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              AppAdhoc A/B Testing客戶案例

              用A/B測試持續提升產品

              斗米報名成功優化

              公司簡介

              斗米公司(doumi.com),專注深耕靈活用工市場,2015年11月從58趕集集團獨立分拆,現已成為中國靈活用工服務創新領軍平臺。已獲得由高瓴資本、高榕資本、藍湖資本領投,騰訊、百度、新希望集團等跟投的A、B兩輪共計8000萬美元的融資。

              針對企業,斗米從招聘切入,提供各類靈活用工服務,覆蓋在線招聘、RPO招聘、崗位外包、在線眾包等多類型服務。同時,利用互聯網技術,通過構建全網最大的用工人才庫,和符合靈活用工特性的SaaS管理工具,不斷推動靈工招聘效率與用工管理效率的提升。截止目前,斗米已在27個重點城市設立分公司,業務服務覆蓋超300個城市。為包含餐飲酒店、零售快消、互聯網、物流快遞、教育培訓、展覽展示等諸多第三產業(服務業)的客戶提供一站式靈活用工解決方案和服務。

              針對求職者,斗米致力于為中國藍領與基層白領群體,打造工作好、選擇多、上手快的靈活就業服務第一平臺。截止去年年底,用戶求職量超5200萬,月訪問量超2500萬。

               

              案例背景

              為提高用戶的報名后的二次轉化,產品運營部門決定在報名了一些簡直后展示banner 圖,分別觀察增加了banner圖崗位后,是否能帶來核心業務指標的提升。

               

              測試方案

              試驗假設:

              假設增加報名成功后可以帶來核心運營指標的提升。

              原始版本如下圖:

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              試驗版本如下圖:

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              優化指標:報名成功頁pv,banner 點擊率,商家聯系方式點擊,咨詢點擊率。

               

              測試目標

              在報名成功后展示banner 圖,分別觀察增加了banner圖崗位后,是否能帶來核心業務指標的提升。

               

              A/B測試數據反饋

              每個版本流量由5%, 10%, 20% 試驗數據如下:

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              經過為期兩周的試驗,發現商家聯系方式點擊率提升了8%,咨詢點擊提升了18%,報成功的pv 增加了16%,相應的轉化人數也提升了6%和10%和7%。上面的指標功效接近于1,可以代表整體流量的表現,運營產品決定將這一結果發布到全量100%用戶。

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